作为一名熟练的技术人员不再是在五金模具冲压行业成功的保证。随着新技术的出现和现有技术的发展，五金模具成型技术制造商需要准备好利用这些技术进步来发挥其最佳优势。这意味着要紧跟行业趋势和发展。
在日本文化中，熟练的工匠是受到尊敬的。有些人甚至被正式宣布为活的国宝! 从日本的例子中，我们可以学到一些东西。因为日本文化承认熟练工匠和技术人员的价值以及他们对社会的贡献，那些在熟练行业工作的人有一种更高的自豪感和自我价值。
在其他国家，这些 “蓝领 “工人并不被尊重。相反，他们被看不起，不受重视，有时还被蔑视。例如，在美国，对教育的强调很少考虑技术行业。通往成功的道路不是通过学习一套已经被磨练得近乎完美的技能来定义的。成功是由一纸文凭来定义的–学院或大学文凭。这是一种能够在当今世界成功竞争的文化吗？我不相信，随着本文的展开，我将详细说明原因。
招聘和留住青年人才
要想成功，企业必须明白，只有当新一代的人才进入企业，才有可能具有竞争力。企业可以通过与不断发展的人才保持联系，传授技能，并欣赏新一代的愿望来做到这一点。
理解和远见是吸引和保留年轻员工的关键。在一个不能充分认识到这些人对整个社会的贡献的文化中，招聘不习惯于听到在五金模具成型行业工作的奇迹的年轻员工就更加困难了。
年轻的应聘者期望受到挑战，但他们希望自己的工作得到尊重，有学习机会，有明确的职业发展道路，当然，他们还期望有一个安全和舒适的工作环境。这些期望与前几代人开始新工作时的期望并无不同。今天的不同之处在于对有才华和有抱负的人的竞争加剧了。
在这个技术和材料创新的时代，有必要吸引愿意挑战公认规范的聪明人才。在一个熟练工匠和技术人员对社会的贡献表示赞赏的文化中，这项任务更容易完成。
寻求知识的多元化
支持富有成效的内部冲突/辩论的一个方法是建立一个智力多元化的工作场所。如果管理得当，由不同意见引起的冲突/辩论，往往会带来解决实际问题的新想法。在本文中，”多元化”是指关于解决问题的方式的各种意见和观点。通过跨代招聘，接受来自不同教育背景、兴趣和爱好的员工来建立多样性，因为没有多样性，创造力将被扼杀，解决问题的能力将受到影响。
客户开始了这个过程，但五金模具成型制造商完成了这个过程
你的客户从下订单开始，详细说明部件的形状、材料等级、尺寸、材料厚度和尺寸精度，但五金模具成型制造商负责处理生产功能性成型部件所需的技术、工艺和人才。
以下是这些方面的概述。
部件设计有几个成型方面的考虑
- 材料的厚度
- 材料等级
- 尺寸
- 几何形状
- 精度要求
材料有两类，必须考虑
化学成分
- 磷含量
- 硫含量
- 碳含量
- 硅含量
- 马氏体
- 奥氏体
- 贝氏体
机械性能
- 伸长率
- 屈服强度
- 拉伸强度
- 各向异性
- 成型极限曲线
- 过度变薄
- 扩孔
- 边缘开裂
还必须考虑变形模式
折弯
- 弹回
- 弯曲半径
- 摩擦
- 通过次数
- 糖化
拉伸
- 拉伸比
- 摩擦
- 金属流
- 绘图操作
深拉伸
- 冷加工
- 剪边质量
- 表面处理
剪切
- 板材厚度
- 刀片间隙
- 材料硬度
然后我们有流程结构变量
- 温度曲线
- 限制拉伸比
- 毛坯与刀具的摩擦系数
- 允许的厚度和尺寸偏差
模具注意事项
- 刀口对齐
- 冲头硬度
- 模具损耗
- 剪切和模具间隙
- 表面粗糙度
设备注意事项
- 额定力
- 关闭高度
- 模具高度
- 力不平衡
- 柱塞行程和偏差
- 偏离额定力
最后，人事方面的考虑
- 经验
- 训练
- 表现
现代五金模具成型制造商的演变
在人类的早期历史中，是纯粹的工匠精神支持着人类的进步。后来，这些工匠们发展了足够的技能来创造产品。利用经验和观察力，人们发现了可以制造更强和更多的金属的合金，如青铜，一种铜和锡的合金。最终，人们用这些新发现的合金制造武器和工具，促进了文明的进步。
五金模具成型有其自身的演变历史，是由新的合金、新的成型技术和创新的成型方法的发现带来的，更不用说工厂车间的实践经验和工具及模具的开发。
例如，汽车曾经是由低碳钢制造的。这已经发展到使用高强度钢、铝、镁和各种其他材料。今天的汽车比以前更轻，更省油，更坚固，并具有更强的耐腐蚀性。这些进步，在很大程度上，来自于那些了解冶金科学和成型技术的专门的五金模具成型从业者。
在上面的例子中，我们可以看到创新材料如何导致制造出更好的汽车。不太明显的是冲压专业人员所遇到和克服的挑战。在前面的概述中，我们只向你展示了在五金模具成型过程中发挥作用的几个主要变量。
专业的金属成型者必须了解所有的变量，他们还必须掌握这些变量对成型结果的影响。
零件的大规模生产比以往任何时候都要复杂。五金模具成型专业人员必须学习并冒险走出他们的舒适区。他们还必须愿意分享他们所学的东西。
采取行动
需要采取积极的措施来确保年轻人考虑从事五金冲压行业。您必须参与吸引年轻人的过程。有几种方法可以做到这一点：
- 提供您的设施参观。美化这个地方，并鼓励您的员工通过穿着得体和穿着得体的工作来帮助您提升您的公众形象。讨论贵公司的历史及其对社区的积极影响。简而言之，卖掉它！
- 考虑赞助或至少参与机器人计划。年轻人喜欢这一点，该活动将为您提供展示您的业务如何应用于机器人领域的机会。
- 提高您公司在社区中的形象。加入社区组织以产生善意和支持。
- 永远平易近人。表明贵公司的管理风格是负责任的。环保意识对今天的年轻人很重要。
- 对您所在行业面临的挑战持开放态度。年轻人喜欢挑战！解释您的行业必须面对的重大变化和挑战，并让他们知道您依赖他们的想法和他们的帮助来满足未来的需求。
- 雇用非传统员工。例如，IT 部门已经了解到，文科专业的学生被训练为具有好奇心、对问题采取广泛的看法并不断学习——这正是你应该在新员工中寻找的特质。
最后的想法
随着全球冲压行业需求的增长，对提高效率、新材料和创新成型技术的需求也在增长。与这些发展相结合的是人们越来越意识到制造业对环境的影响。
持续的行业增长取决于我们的年轻人。除非我们对所谓的蓝领工人的价值采取更积极的态度，积极寻求劳动力的多样性，并与我们的社区和年轻人互动，否则未来不会像以前那样光明和充满希望。
本文为我们的行业提供指南，并深入了解必须采取哪些措施来保护我们作为一个行业的未来。在我们被扔进历史的垃圾箱之前，让我们从现在开始吧。
